Рынок труда в Витебской области: на одну вакансию претендуют двое безработных

В ситуации на рынке труда на Витебщине наблюдаются положительные тенденции. Об этом сообщил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александр Христофоров в ходе открытого заседания облисполкома, на котором подводились итоги реализации за минувший год подпрограммы «Содействие занятости населения» Госпрограммы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 — 2020 годы. Об этом пишет газета "Витебские Вести".

Александр Николаевич отметил, что в ушедшем году на Витебщине на 13% сократилось количество регистраций по безработице и на 15% – численность состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите. Из более 34 тыс. обратившихся за содействием в поиске работы почти 40% трудоустроены (при задании 35%). На оказание помощи в трудоустройстве и на реализацию мероприятий по содействию занятости населения освоено более 5 млн рублей.

На одну вакансию сейчас условно претендуют двое безработных, что немного меньше в сравнении с прошлым годом.

Невзирая на все экономические сложности, в северном регионе снизился уровень безработицы, на 1 января 2017 года он составил 1%. На одну вакансию сейчас условно претендуют двое безработных, что немного меньше в сравнении с прошлым годом, однако в разрезе районов коэффициент напряженности рынка труда варьируется от 0,5 до 3,8. 

По последним данным, по области заявлено почти 2,5 тыс. вакансий. Больше всего нуждаются в кадрах предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйств и обрабатывающей промышленности. Чуть меньше – сфера здравоохранения, социальных услуг, оптовой и розничной торговли, ремонта авто, на самом последнем месте – строительство.

Наиболее востребованы швеи, водители авто, вальщики леса, повара, парикмахеры, продавцы, слесари, электромонтеры, монтажники. Постоянен спрос на бухгалтеров, инженеров, медсестер, врачей. На селе чувствуется нехватка трактористов, операторов машинного доения, животноводов, ветврачей и фельдшеров.   

Хотя доведенные планы по всем позициям занятости населения выполнены стопроцентно, все же есть районы, где показатели не достигнуты, в частности, по организации новых рабочих мест. Так, в Браславском районе из запланированных 65 рабочих мест создано 52, в Докшицком районе – 29 из должных 55.

Как отметили в комитете, в основном в регионах Придвинья новые рабочие места создаются за счет расширения существующих предприятий и появления микроорганизаций.

Наиболее востребованы швеи, водители авто, вальщики леса, повара, парикмахеры, продавцы, слесари, электромонтеры, монтажники. Постоянен спрос на бухгалтеров, инженеров, медсестер, врачей.

Если в 2016 году на вновь созданные рабочие места за счет открытия  предприятий и производств в области трудоустроено 4 928 человек и это составило 149% к уровню прошлого года, то на 2017-й северному краю задана еще более высокая планка – 5 750.

Чтобы выполнить доведенный план, председатель облисполкома Николай Шерстнёв в ходе заседания поставил задачу комитету и районам уделить максимальное внимание малому и среднему бизнесу как источнику новых рабочих мест, действовать в тесной связке с Ассоциацией нанимателей и предпринимателей, профсоюзами. Выезжать в регионы и разбираться, почему не создаются предприятия, тормозится развитие предпринимательства. 

Ищем работу с окладом выше 600 рублей. Обзор вакансий в Полоцке и Новополоцке 

Витебские Вести
вакансии работа подработка рыноктруда новополоцк полоцк
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии